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雇主工作
纾困解难 携手奋进 共建和谐稳定劳动关系
2020年中国企联省级企联雇主工作要点
全国企联系统雇主工作会议在重庆召开
我会召开提升和谐劳动关系能力 扶持企业政策解读会议
《企业年金办法》今日开始施行
工伤保险为职业安全织牢“防护网”
关于发布长春市2017年企业工资指导线的通知
关于进一步贯彻落实《中共中央 国务院 关于构建和谐劳动关系的意见》的指导意见
我会派员赴福建参加企业融入“一带一路”培训班
中国企联发布企业信用指数
中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见
第五届中国企联维权工委换届会议综述
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
2014年省级企业联合会、企业家协会雇主工作要点
中华人民共和国劳动合同法
中华人民共和国社会保险法
实行计件工资制,企业还用支付加班费吗?
员工自愿加班,企业也要支付加班费吗?
什么是劳动合同?
维权工委的主要任务是什么?
我国协调劳动关系三方机制的特点有哪些?
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
工伤保险条例
工资集体协商试行办法
最低工资规定
国务院印发《关于进一步做好为农民工服务工作的意见》
构建和谐劳动关系 保障职工基本权益
我会领导参加第二届中国•榆树全民易物节开幕式
关于组织申报第二十四届全国企业管理现代化创新成果的通知

根据国际劳工组织1976年144号《三方协商促进国际劳工标准公约》规定,三方机制是指政府(通常以劳动部门为代表)、雇主和工人之间,就制订和实施经济与社会政策而进行的所有交往和活动。

  即由政府、雇主组织和工会通过一定的组织机构和运作机制共同处理所有涉及劳动关系的问题,如劳动立法、经济与社会政策的制订、就业与劳动条件、工资水平、劳动标准、职业培训、社会保障、职业安全与卫生、劳动争议处理以及对产业行为的规范与防范等。


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